Przejdź do głównej zawartości

Posty

Wyświetlanie postów z wrzesień, 2018

konflikt

Mam nadzieję że inspekcja pracy zajmie się tym że pracodawca naraża pracowników na uszczerbek na zdrowiu,  korporacje Leonardo ładne tylko z nazwy, współczesny kolonializm kapitalistyczny a gdzie jest Państwo ?jak widać, jedynie pijawki ciągnące kasę, nie działają nawet w tak jednoznacznej i prostej sprawie, nie mówiąc o wejściu w konflikt z rządem, bo ten może skakać ludziom po głowie, a pisia przybudówka nie tylko będzie udawać, że tego nie widzi, ale jeszcze doniesie kto wyrażał niezadowolenie. W ENEI wyrzucono człowieka z pracy, za to, że miał na sobie koszulkę z napisem KONSTYTUCJA i to nie w pracy, ale poza nią - nie słyszałem, żeby związek go bronił.Zakład wydał oświadczenie, że nie było mowy o zmuszaniu do pracy na klęcząco. Gdzie w    tym momencie są związki zawodowe, które powinny dbać o swoich podopiecznych? Zamiast odpowiednio zadbać o stanowisko pracy, to rozdmuchują aferę, która tylko pokazuje ich nieudolność.A nie każdy może pochylony stać nad stołem godzinę czy chwilę !

firma

Ja pracuję we włoskiej firmie (kotły gazowe) i jest to pod względem warunków pracy i płacy najlepsza praca, jaką kiedykolwiek miałem (średni szczebel techniczny)... Nie znam też nikogo, kto mógłby mnie skusić lepszymi warunkami, przynajmniej na razie. To standart w polskich firmach lub franczyz ach !pracownik chyba w ustawie musi mieć zapisane prawo do krzesła lub taboretu !jeszcze parę lat a Polska służba zdrowia będzie trwonić środki na konieczne leczenia tętnic nóg ,żylaków i chorób układu krążenia !zresztą już to zjawisko widzimy ! I gdzie jest teraz PIP? Skoro wywalili krzesła, to stoły powinny być dostosowane do wzrostu czy też pozycji stojącej, a jeżeli nie są, to pracodawca nie zapewnia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Kłaniają się przepisy BHP. PIP powinna zamknąć zakład i zakazać wpuszczania tam pracowników dopóki firma nie dostosuje stanowisk pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A jak nie, to pogonić porządnie zarządców firmy odpowiedzialnych za organizację pr

praca

organizacja miejsca pracy , komfort pracy , ergonomia , ale niestety za te sprawy i inne odpowiada tzw. nadzór który nie ma pojęcia o charakterystyce pracy na danym stanowisku a często składa się z różnej maści pociotków pana kierownika czy inżyniera , którzy często nie mają żadnych kwalifikacji nawet do pełnienia funkcji brygadzisty . Znam to z autopsji , kilka miesięcy na produkcji i tylko jak się robi jakieś miejsce to hyc do biura i wielki (a) pan technik , jak przychodzi co do czego to patrzy się baranim wzrokiem jak stary pracownik mu coś tłumaczy .Polacy jak dojdą do władzy to tak się dzieje.w Polsce była firma produkująca wiazki elektryczne do samochodów też były procedury,wymagania.ale całą produkcję przeniesiono m.innymi do Rumunii a tam już produkcja szła na ilość nie jakość.jaki wniosek Polak przy wladzy jest nadgorliwy i bardzo lubi nekac podległych jemu pracownikow. U mnie w firmie pracownik pracuje siedząc , jeśli mu wygodnie i poprawia to jakość i ilość to mu na zdrowie